春節越來越近，烏魯木齊年味濃濃。市人社部門聚焦困難群體，采取多項舉措做好春節前后穩就業保用工工作，凝聚起真情幫扶促就業的澎湃力量。

1月26日，記者從市人力資源和社會保障局公共就業服務中心了解到，為保困難群體春節期間不失業，今年以來，各級人社部門以失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員及較長時間未就業的高校畢業生等就業困難人員為重點援助對象，把日常幫扶和集中援助有機融合，接續開展2024年就業援助“暖心活動”、2025年“就業援助月”等，通過訪企入戶服務、重點群體摸底、專場招聘活動等務實舉措，積極為重點群體送崗位、送服務、送政策、送溫暖，助力實現就業增收。

幫要幫到正點上，扶要扶到要緊處。人社部門全面組織就業底數摸清，精準錨定幫扶方向。

依托基層公共就業服務平臺，通過入戶走訪、電話回訪、個人主動申報等方式，了解就業困難人員情況，按照規定流程及時將符合條件人員認定為就業困難人員，健全就業援助工作臺賬，做到援助對象底數、就業狀態、就業意愿、服務需求“四清”，并及時將符合條件人員納入就業援助范圍。

根據就業困難人員實際情況和就業需求，人社部門精準開展對接服務，著力拓寬就業渠道。

加大崗位歸集和發布力度。積極聯系各類企業，收集一批適合援助對象技能特點的就業崗位，動員經營業績好、社會責任感強的企業開發一批物業管理、便民服務、保潔保綠等低門檻、有保障的愛心崗位，拓寬重點群體就業渠道。線下，結合常態化“訪企入戶”，對企業、個體工商戶開展實地走訪，了解用工情況、缺工規模及崗位要求，分層次、分行業、分類別建立用工需求臺賬；線上，充分發揮“互聯網+就業”優勢，通過烏魯木齊人力資源和社會保障服務平臺、市人社局微信公眾號、各區（縣）就業服務微信公眾號、居民微信群等及時推送崗位信息。

同時，通過多種渠道，廣泛宣傳就業創業政策，擴大政策知曉范圍，以精準、精細、周到的服務抓好落實各項政策。

密集組織招聘活動，搭建供需雙方面對面交流平臺。根據春節前后各類企業急需緊缺用工和困難群體求職就業需求，密集舉辦就業援助月專場招聘活動，搭建供需對接平臺，現場為用人單位和求職者提供政策咨詢、簡歷診斷、職業指導等公共就業服務，全力保障求職招聘需求。

據了解，截至目前，全市共組織開展就業援助月專場招聘會17場，參與企業278家次，提供崗位5151個次，初步達成就業意向867人次。

為確保各項舉措的延續性，能夠真正將工作落到實處，春節過后，人社部門將重點打造市級就業驛站示范點，以點帶面，增強就業公共服務的針對性、均衡性和可及性。在搭建供需對接平臺方面持續發力，計劃在一季度先后舉辦“就業援助月”“春風行動”“自治區高校畢業生春季招聘大會”等專場招聘活動，抓好抓實高校畢業生等重點群體就業幫扶，促進人才鏈與產業鏈有機銜接。