2023年度烏魯木齊市人力資源和社會保障局（匯總）決算公開說明

第一部分部門概況

一、主要職能

二、機構設置及人員情況

第二部分部門決算情況說明

一、收入支出決算總體情況說明

二、收入決算情況說明

三、支出決算情況說明

四、財政撥款收入支出決算總體情況說明

五、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明

六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明

七、財政撥款“三公”經費支出決算情況說明

八、政府性基金預算財政撥款收入支出決算情況說明

九、國有資本經營預算財政撥款收入支出決算情況說明

十、其他重要事項的情況說明

（一）機關運行經費支出情況

（二）政府采購情況

（三）國有資產占用情況說明

十一、預算績效的情況說明

十二、其他需說明的事項

第三部分專業名詞解釋

第四部分部門決算報表（見附表）

一、《收入支出決算總表》

二、《收入決算表》

三、《支出決算表》

四、《財政撥款收入支出決算總表》

五、《一般公共預算財政撥款支出決算表》

六、《一般公共預算財政撥款基本支出決算表》

七、《財政撥款“三公”經費支出決算表》

八、《政府性基金預算財政撥款收入支出決算表》

九、《國有資本經營預算財政撥款收入支出決算表》

第一部分部門概況

一、主要職能

　　（一）貫徹執行國家、自治區和我市有關人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律法規，起草有關地方性法規、規章草案和政策措施，擬訂人力資源和社會保障中長期規劃和年度計劃，并組織實施和監督檢查。
　　（二）擬訂并組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，指導監督人力資源服務機構，促進人力資源合理流動、有效配置。
　　（三）負責促進就業工作；擬訂并組織實施城鄉就業發展規劃和政策、措施，健全完善公共就業服務體系以及就業創業政策；組織落實就業援助、職業資格和職業技能培訓制度；貫徹落實高校畢業生就業政策和高技能人才、農村實用人才培養激勵政策。
　　（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系；貫徹執行國家和自治區基本養老保險政策；擬訂工傷、失業保險基本政策和標準；制定相關城鄉社會保險服務體系建設規劃并組織實施；承擔相關社會保險基金管理行政監督責任；編制相關社會保險基金預決算草案；會同有關部門實施全民參保計劃。
　　（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
　　（六）貫徹執行國家、自治區企事業單位工資收入分配制度改革實施辦法，促進建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂企事業單位人員福利和離退休政策并組織實施；綜合管理企事業單位人員工（公）傷（病）殘鑒定和有關待遇工作；參與市級企業勞動模范評定工作。
　　（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，研究擬訂相關配套政策、規定和辦法并組織實施，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定并組織實施專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革；健全博士后管理辦法，負責專業技術人才選拔和培養工作，擬訂國（境）外專家、留學人員來烏（回烏）工作或定居政策。
　　（八）會同有關部門擬訂表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔評比達標表彰和市級表彰等工作，承辦以市委、市人民政府名義開展的市級表彰獎勵活動。
　　（九）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，監督落實農民工相關政策，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
　　（十）負責勞動人事爭議調解仲裁工作；指導、監督勞動關系政策落實工作，完善勞動關系協調機制；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作。
　　（十一）受理人力資源和社會保障方面的信訪事項，擬訂信訪工作預案；會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件或突發事件。
　　（十二）負責人力資源和社會保障系統信息化建設工作；承擔人力資源和社會保障統計信息工作；維護人力資源和社會保障統計信息網絡，定期發布人力資源和社會保障事業統計公報和發展預測報告。
　　（十三）指導、監督區（縣）人力資源和社會保障工作。
　　（十四）承辦市委、市人民政府交辦的其他事項。
　　（十五）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行職業資格目錄清單管理，加強事中事后監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

二、機構設置及人員情況

烏魯木齊市人力資源和社會保障局（匯總）2023年度，實有人數1,030人，其中：在職人員714人，離休人員0人，退休人員316人。

從部門決算單位構成看，烏魯木齊市人力資源和社會保障局（匯總）部門決算包括：烏魯木齊市人力資源和社會保障局本級決算及所屬單位決算。

烏魯木齊市人力資源和社會保障局本級下設19個處室，分別是：辦公室、組織人事科、政策法規科、行政審批科、規劃財務科、就業促進科、人力資源規劃發展科、職業能力建設科、專業技術人員管理科、勞動關系科、勞動監察科（信訪科）、事業單位人事管理科、農民工工作科、工資福利科、養老保險科、工傷保險科、失業保險科、農村社會保險科、社會保險基金監督科。

納入烏魯木齊市人力資源和社會保障局（匯總）2023年度部門決算編制范圍的下屬預算單位包括：

1.烏魯木齊市人力資源和社會保障局（本級）

2.烏魯木齊市社會保險中心

3.烏魯木齊市勞動人事爭議仲裁院

4.烏魯木齊市公共就業服務中心

5.烏魯木齊市勞動保障監察支隊

6.烏魯木齊市人事考試中心

7.烏魯木齊市保健服務中心

8.烏魯木齊市勞動能力鑒定中心

9.烏魯木齊市繼續教育和職稱評價管理中心(烏魯木齊市工人考核培訓管理中心)

10.烏魯木齊市退休人員社會化管理服務中心

11.烏魯木齊市人力資源和社會保障信息中心（烏魯木齊市社會保障卡管理中心）