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烏魯木齊市人力資源和社會保障局2022年度

政府信息公開工作報告

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定，現(xiàn)公布烏魯木齊市人力資源和社會保障局2022年度政府信息公開工作報告。本報告包括政務(wù)公開工作總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復(fù)議和行政訴訟情況、存在主要問題及改進(jìn)情況和其他需要報告的事項6個部分，本報告所列數(shù)據(jù)統(tǒng)計期限為2022年1月1日至2022年12月31日。

一、總體情況

2022年，烏魯木齊市人力資源和社會保障局在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和黨的二十大精神，堅持以人民為中心持續(xù)推進(jìn)政府信息公開。全年工作緊緊圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關(guān)系等工作，規(guī)范完善信息公開流程內(nèi)容，不斷提高信息發(fā)布實效，扎實推動人社領(lǐng)域政府信息公開工作提質(zhì)增效，有效保障了首府群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（一）主動公開情況

一年來，我局通過市政府門戶網(wǎng)站和市人社局微信公眾號，及時公開政策法規(guī)、政策解讀、勞動人事爭議仲裁公告、規(guī)劃財務(wù)、建議提案辦理結(jié)果等信息，全年通過市政府門戶網(wǎng)站公開發(fā)布政策及政務(wù)動態(tài)類信息123條，通過市人社、社保微信公眾號發(fā)布各類政策信息487條。對違反勞動保障法律、法規(guī)違法行為作出的行政處罰決定，按照“雙公示”要求在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)和信用中國（烏魯木齊）網(wǎng)站及時公示，2022年公示行政處罰信息12條（含2021年行政處罰信息3條）。

（二）依申請公開情況

2022年收到公民、法人及其他組織政府信息公開申請共計18件，辦結(jié)18件。申請公開事項均按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理和答復(fù)，具體情況詳見本報告第三部分。從申請主體上看18件依申請公開事項均為自然人提交，從流轉(zhuǎn)途徑上看均由市政府政務(wù)服務(wù)辦轉(zhuǎn)辦。申請事項主要集中在社保繳費、工傷認(rèn)定、勞動力市場工資標(biāo)準(zhǔn)等方面。

（三）加強政府信息管理

我局持續(xù)完善政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，按照2022年烏魯木齊市政務(wù)公開要點及政務(wù)公開評價要求，細(xì)化明確領(lǐng)導(dǎo)小組、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及重點科（室）和單位任務(wù)。通過高質(zhì)量梳理發(fā)布人社領(lǐng)域行政規(guī)范性文件，強化減稅降費信息的公開，加大減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策解讀，及時公示行政處罰決定等工作，在全局范圍內(nèi)形成了協(xié)同聯(lián)動抓政務(wù)公開的工作格局。

（四）政府信息平臺建設(shè)

在“法定主動公開內(nèi)容”/“重大民生信息”下增設(shè)“穩(wěn)崗就業(yè)”板塊，該板塊集中、規(guī)范公開了“穩(wěn)崗就業(yè)”類信息，如：就業(yè)基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)、重要政策、就業(yè)幫扶服務(wù)等情況。

（五）監(jiān)督保障

一是進(jìn)一步加強隊伍建設(shè)，加大信息管理力度，強化保密工作督查，保證信息公開工作有效開展。二是進(jìn)一步梳理、規(guī)范信息公開內(nèi)容，把涉及人民群眾切身利益的各類事項作為公開重點，加大網(wǎng)上公開力度，全面、規(guī)范的做好信息公開工作。

2022年我局未發(fā)生政府信息公開責(zé)任追究情況。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在問題及改進(jìn)情況

存在的主要問題：一是政策解讀質(zhì)量有待提升。我局在人社政策文件的解讀上下了一定功夫，根據(jù)各板塊要求基本做到了“應(yīng)解讀、盡解讀”，但在個別政策解讀方面形式還不夠豐富，解讀材料質(zhì)量還不夠高。二是公開內(nèi)容未實現(xiàn)全覆蓋，已發(fā)布政策信息內(nèi)容相對來說比較單一，還不能滿足廣大群眾的需要。

2023年，市人社局將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹市委、市政府關(guān)于政務(wù)公開工作的決策部署，堅持以“公開為常態(tài)、不公開為例外”的工作目標(biāo)，圍繞人社就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關(guān)系等重點工作做好服務(wù)工作，通過線上線下全面準(zhǔn)確公開服務(wù)事項、辦事指南、辦事流程、辦事窗口，推進(jìn)人社政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步加強市政府門戶網(wǎng)站/市人社局頁面和微信公眾號管理，規(guī)范人社政策公開發(fā)布、宣傳解讀，在政策解讀中加入圖片、視頻等元素，豐富解讀方式，暢通服務(wù)群眾的“最后一公里”。

六、其他需要報告的事項

    根據(jù)《政府信息公開信息處理費管理辦法》規(guī)定的收取信息處理費標(biāo)準(zhǔn)，本年度未產(chǎn)生信息公開處理費。

烏魯木齊市人力資源和社會保障局

2023年1月18日

    （聯(lián)系人：馮戈   聯(lián)系方式：4680768）