根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）規定，現公布市人社局2021年度政府信息公開工作年度報告。本報告包括政務公開工作總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況5個部分，本報告所列數據統計期限為2021年1月1日至2021年12月31日。
一、總體情況
2021年，在市委、市政府的堅強領導下，市人社局不斷完善政府信息公開工作機制，規范信息公開內容、流程，增強信息公開實效，保障人民群眾知情權、參與權、表達權和監督權，發揮人社部門對經濟社會發展的服務保障作用。
（一）積極做好主動公開工作
及時公開政策法規、政策解讀、勞動人事爭議仲裁公告、規劃財務、建議提案辦理結果等信息。2021年，通過市政府門戶網站—市人社局頁面公開發布政策文件類信息117條、政務動態信息55條，通過市人社局微信公眾號發布各類信息265條。
（二）切實加強依申請公開
2021年共接收到政府信息依申請公開8件，已辦結8件，從申請主體上看自然人提交的申請8件。從辦理結果看，予以公開的4件，無法提供相關信息的2件，按照規定不予處理的2件。
（三）進一步加強政府信息管理
成立烏魯木齊市人力資源和社會保障局政務公開工作領導小組，統籌負責全局政務公開工作，確保政務公開工作標準化規范化穩步推進。明確了領導小組、領導小組辦公室及重點科室職責，細化任務分工，形成了全局協同聯動抓政務公開的工作格局。
（四）政府信息平臺建設
一是增設“政策法規”及“政策解讀”板塊，系統梳理人力資源和社會保障領域國家、自治區、烏魯木齊市法律法規、規章和規范性文件并動態更新。二是增設“機構簡介”板塊。將市人社局機構概況、三定方案、領導班子成員信息進行公開，方便群眾快速、準確的了解市人社局相關職責，更好的為群眾提供公開服務。
二、主動公開政府信息情況
第二十條 第（一）項 | |||
信息內容 | 本年制發件數 | 本年廢止件數 | 現行有效件數 |
規章 | 0 | 0 | 0 |
行政規范性文件 | 2 | 2 | 59 |
第二十條 第（五）項 | |||
信息內容 | 本年處理決定數量 | ||
行政許可 | 214 | ||
第二十條 第（六）項 | |||
信息內容 | 本年處理決定數量 | ||
行政處罰 | 36 | ||
行政強制 | 0 | ||
第二十條 第（八）項 | |||
信息內容 | 本年收費金額（單位：萬元） | ||
行政事業性收費 | 1562.98 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計
| |||||||
商業企業 | 科研機構 | 社會公益組織 | 法律服務機構 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數量 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 8 | ||
二、上年結轉政府信息公開申請數 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度辦理結果 | （一）予以公開 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | |
（二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法規禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一穩定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護第三方合法權益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.屬于三類內部事務信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）無法提供 | 1.本機關不掌握相關政府信息 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
2.沒有現成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.補正后申請內容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
2.重復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當理由大量反復申引導網民按需進行互動留言請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息
| 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他處理 | 1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）總計 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 8 | ||
四、結轉下年度繼續辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 未經復議直接起訴 | 復議后起訴 | ||||||||
結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | |||||
51 | 2 | 1 | 12 | 66 | 75 | 2 | 1 | 46 | 124 | 20 | 0 | 0 | 10 | 30 |
五、存在的問題及改進情況
存在的主要問題：一是政策解讀方式還需更加豐富多樣；二是依申請公開答復格式有待進一步規范。
2022年，市人社局將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹市委、市政府關于政務公開工作的決策部署，堅持以公開為常態、不公開為例外，繼續穩妥扎實做好政府信息公開工作。一是加強市政府門戶網站—市人社局頁面及微信公眾號管理，規范人社政策公開發布、宣傳解讀工作，在政策解讀加入圖片視頻等，豐富政策解讀方式。二是進一步加強依申請公開工作，規范答復文書格式。
烏魯木齊市人力資源和社會保障局
2022年1月7日
新公網安備 65010502000005號